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D3 查經組長訓練 Bible Study Group Leaders Training

查經組長訓練 -- 引言

你認為帶領查經,難不難?如果你認為難,難在哪方面?

事實,帶領查經並不難,只要你願意謙卑,不斷學習,遵照一些指導和原則,帶領查經是讓你

先嘗神話語的甘甜。同時,一般的學習把焦點放在帶領者身上,但在小組查經,焦點是放

在每一個組員身上。帶領者只需要提出問題,由組員從所查考的經文中,找到答案。因此,當你好好預備和珍惜每一次查經的機會,你會感到這是一份讓你充滿信心和喜樂的事奉。

雖然是一起查考聖經,但一般查經組長是必須預先作一些準備、安排、計劃、編寫問題,以致

討論時,不會沒有目標。   

第一課 -- 小組查經的優點

第二課 -- 誰可作查經組長?

一般的學習把焦點放在帶領者身上,但在小組查經,焦點是放在每一個組員身上。帶領者只需要提出

問題,由組員從所查考的經文中,找到答案。

這樣的討論方式,參加者很容易吸收,並應用在實際的日常生活中。

(一)小組查經的優點

這種形式,有以下的優點:                                                                                                             更多 ......

對哪些有經驗的查經組長來說帶領查經是樂趣和有回饋的事奉。但對於一些從未帶領過查經的信徒

來說,可能是望而生畏,不敢嘗試!

如果你有這種感覺是正常的,因為當神要摩西帶領以色列人出埃及時,「摩西對耶和華說:『主阿,

我素日不是能言的人,就是從祢對僕人說話以後,也是這樣,我本是拙口笨舌的』(出4:10)

當所羅門將要成為以色列王的時候,他了解自己的能力,不足以勝任重任。他說:『耶和華我的神阿

…但我是幼童,不知道應當怎樣出入。所以求祢賜我智慧,可以判斷你的民,能辨別是非 …。』(王上3:7、9)像這樣的例子,在聖經裡實在有許多。

可能你有感動作查經組長,但同時亦感到有心無力。但你要知道,神要使用你,祂必幫助你,並透過

你賜福給別人和你的事奉。只要你願意謙卑,不斷學習,遵照一些指導和原則,帶領查經是讓你先嘗神話語的甘甜,神的大能,並透過神的話賜你信心、盼望、喜樂、智慧等。

當你好好預備和珍惜每一次查經的機會,你會感到這是一份讓你充滿信心和喜樂的事奉。        更多 ......

第三課 -- 如何預備查經

第四課 -- 如何編寫問題

小組查經是組長和組員一起查考神的話。但一般查經組長必須多走一里路,預先作一些準備、安排、

計劃、編寫問題。以致討論時,不會像一盤散沙,沒有目標。

(一)小組查經的預備

(1) 禱告 – 有以下三方面的禱告:(i)為預備工作禱告;(ii)為查經的進行禱告;

(iii)為參加者禱告

(2) 研經 – (i)主題(人物,主題,教義性,按卷等);(ii)經文(按卷,按章,按主題等)

(iii)預備小組查經使用歸納法研經,按照三個步驟查考聖經:觀察經文事實

(Observation);明白經文含義(Interpretation);發現經文應用(Application)

(3)寫問題 – 「寫問題」是把研經所得的答案和心得,改寫成有意義、富啟發性的問題。這便是

小組查經時,幫助參加者發現聖經的真理。

(4)帶領發問的技巧 – 有條理,開放性,啟發性,具體性等

(5)總結:要完滿(提出重點,帶出主題和信息)

(6)評估。                                                                                                                                     更多 ......

第五課 -- 如何帶領小組查經

個人查經是為個人靈命的成長,因此,注意力是集中在經文的本身。

編寫問題是為了帶領小組查經,對象是組員,因此,必須考慮組員的需要和情況。然後,將研究經文

所得的成果,編寫成有意義、富啟發性的問題。在小組查經時,幫助組員投入參與和引導組員,自己發現聖經中的真理。

設立問題的目的,好像路標一樣,引導組員去思考和尋找答案。最重要是培養組員喜愛閱讀聖經和查考

聖經,以致成為他們每日讀經的習慣。

好的問題,是小組查經成功的主要因素。因為好的問題,好像鑰匙,幫助組員將經文的原義,一步一步

的開啟。

求主耶穌基督使你能幫助組員,發現經文的豐富,並接受該段經文所給予的挑戰。                         更多 ......

第六課 -- 小組查經的評估

帶領小組查經時,面對的是人,不是機械人,沒有情感、沒有意見、沒有反應

因此,在帶領查經時應注意甚麼? 帶領者需要有甚麼技巧?                                                                更多 ......

評估是幫助小組,不斷改善、進步和成長的最好方法

評估對組長也是一種學習的經驗,幫助你認識自己帶領的優點和缺點。讓你能做得更好,不斷練習,

不斷評估,不斷進步和成長。

組長、組員和討論的問題,構成小組查經成功或沉悶的主要元素。​                                                     更多 ......

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